Психоаналитический коучинг для тех, кто хочет не только достичь карьерных и финансовых высот, но и понять и изменить ограничивающие паттерны на пути к результату.

Помогаем разобраться, что мешает расти в работе и бизнесе, когда знания, опыт и амбиции уже есть.

Помогаем разобраться с причинами, которые снова и снова заводят в тупик.

о проекте

Что сейчас происходит в вашей работе?

запросы

ценности проекта

(ГЛУБИНА И ПОНИМАНИЕ БИЗНЕС-КОНТЕКСТА)

(ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД ВМЕСТО ШАБЛОНОВ)

(ЭТИКА И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ)

форматы работы

Формат доступен после встречи-знакомства.

Соединяем практические шаги к цели с исследованием внутренних причин, влияющих на ваши решения и результаты.

50 мин · 8 000 руб

02. индивидуальная сессия

Глубокое исследование ситуации и готовый план действий.

Исследуем вашу ситуацию и скрытые причины, которые за ней стоят. Итог — ясный запрос, новый взгляд и план дальнейшей работы.

60 мин · 5 000 руб

01. ВСТРЕЧА-ЗНАКОМСТВО

психодиагностика для команд

этапы работы

Встреча-знакомство

Анализ и стратегия

устойчивое движение

отзывы

«Пришла к Елизавете с запросом: хочу создать проект, связанный с обучением и развитием людей.
Есть большой и разнообразный опыт обучения и развития сотрудников в корпоративной среде, есть желание делиться знаниями с людьми и создавать новое, но во что этот свой опыт собрать, что транслировать, и кто я вообще за рамками компании, в которой работаю — не было понятно.

По итогу, после 3-х встреч:

• поняла, какой проект буду создавать
• нашла первого клиента
• преодолела страх ведения социальных сетей для трансляции своей экспертности.

Результат превзошел мои ожидания! Изначально я хотела просто понять, во что можно собрать мой опыт, и какой проект из этого может получиться. А в итоге не просто определилась с проектом, но и нашла первого клиента!»

«Начал работу в гос. корпорации, и за 2 года дорос до руководителя департамента. Когда шагал по карьерной лестнице все было хорошо, от каждого проекта, от каждой победы получал удовольствие.

2 года находился на должности и через год пропал интерес, так как нет роста, много бюрократии, инициатива стала наказуемой и т.п.

Начал думать об увольнении из структуры. Коллега порекомендовал ... но именно работу оф-лайн. В процессе первых сессий выявили несколько основных проблем и начали над ними работать.

В результате, не уходя из компании, возглавил еще 2 направления, где больше полномочий и больше возможностей для реализации.

Одновременно с этим кратно вырос доход.»

«Пришел с запросом: Как разделить личные финансы от финансов компании и как перестать «играть» в бизнесе на все 100%.

Общаясь с такими же предпринимателями, как и я, обратил внимание, что эта проблема у 80% предпринимателей.

Ходил на тренинги, читал книги и статьи на эту тему и сопутствующие, но в долгую ничего не помогало, от всего был краткосрочный эффект.

Решил попробовать психоаналитический коучинг.

Не быстро, через проработку, получил желаемый основательный результат.

В процессе работы появились новые запросы, над которыми работаю и сейчас.»

«С Викторией работали в разных форматах, в формате разборов участников моего мастер майнда, после её присутствия и рекомендаций.

И были точечные интересные акценты, которые позволят мне продвинуть участника дальше в его развитии и достижении целей.

После была работа по разбору моих тестов от компании Экопси PiF и FADE. Где высвечены были для меня неочевидные обуславливающие механики. Например, что я поставил очень сложную цель, которая позволяет мне быть в контексте своей тусовки и для команды она сложна. И плоха не цель, а отношение к ней и эмоции, которые она вызывает.

Посмотрев на это, я, не меняя амбициозной цели, изменил к ней отношение, что позволило её превратить в объективную цепочку задач и проектов и начать реализовывать шаг за шагом.»

частые вопросы